«Требуется специалист. Опыт работы обязателен». Для большинства работодателей такая постановка вопроса — норма. А для выпускников ВУЗов или СУЗов со свеженьким дипломом — большая головная боль. Так как молодому специалисту, только что закончившему учебное заведение, абсолютно неоткуда взять стаж. Им не дают возможности применять полученные знания на практике, не дают работу.
Правительство республики Бурятия решило законодательно поддержать молодых специалистов. Оно приняло постановление «Об утверждении порядка и условий предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета 2010 - 2011 годах на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Республики Бурятия». В нём есть следующий пункт: организация стажировки выпускни-
ков образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Это значит, что, если тебе не удаётся найти работу из-за отсутствия стажа, то ты можешь обратиться в Центр занятости населения нашего района. Там попытаются найти организацию (за исключением бюджетных учреждений), которая cогласится взять тебя на стажировку сроком в шесть месяцев.
Каждый месяц тебе будет выплачиваться минимальная заработная плата, увеличенная на районный коэффициент. Финансовые средства будут перечисляться работодателю.
В 2009 году для организации стажировки выпускников, наш центр занятости заключил 15 договоров с семью предприятиями: ООО «Теплосервис Новоильин-ский» - 2 договора, ООО УК «Луч» - 4 договора, МУ МОП ЖКХ «Заиграево» - 4, СПК «Алентуй»-1, 000 «Архитектура» - 1 договор, ТСЖ «Прогресс» -1 договор.
Всего трудоустроено на стажировку в рамках программы дополнительных мероприятий 22 выпускника по следующим специальностям: экономист, сварщик, юрист, агроном, землеустроитель.
Как отмечает и.о. директора Центра занятости населения Вера Першина, трудоустройство выпускников было затруднено в связи с тем, что предприятия не всех форм собственности могли участвовать в данной программе. А также не все работодатели соглашались брать выпускников, даже, несмотря на то, что мы оплачивали все расходы.
Ко всему прочему эта программа способствует привлечению молодёжи в сельскую местность. Так как эта проблема на данный момент является одной из наиболее острых. А договоры по организации стажировки молодых специалистов Центр занятости населения заключает с предприятиями нашего района.