Повысить качество и доступность медицинской помощи

В третье воскресенье июня свой праздник отмечают люди в белых халатах – представители одной из самых нелегких, но благородных профессий – медицинские работники. Что может быть важнее миссии – ежедневно, днем и ночью, спасать человеческие жизни, стоять на страже их здоровья. И накануне Дня медицинского работника, которое традиционно отмечается в третье воскресенье июня, мы беседуем с главным врачом МУЗ «Кяхтинская ЦРБ» Николаем Цырендашиевичем Санжижаповым. -Расскажите, пожалуйста, что изменилось в больнице за последнее время, благодаря реализации национального проекта «Здоровье»? Благодаря нацпроекту, было укреплено первичное звено, укомплектована врачами – терапевтами, педиатрами участковая служба, дополнительные выплаты получили медики ФАП, скорой медицинской помощи. Было проведены обследования на ВИЧ, нуждающиеся получили лечение, проведена дополнительная иммунизация, диспансеризация работающего населения. Укрепилась материально-техническая база, поступило 7 единиц автотранспорта, лучше стало оснащение медицинским оборудованием. Поступили гистероскоп, колоноскоп, аппараты ЭКГ, маммограф, кольпоскоп, анализатор биохимический и клинический. Улучшилось качества оказываемой помощи женщинам и детям. После внедрения программы родовых сертификатов приобретено медицинское оборудование, лекарственные средства, мягкий инвентарь. Беременным женщинам бесплатно выдаются необходимые лекарства. Проводится обследование новорожденных, в том числе аудиологический скрининг на выявление нарушений слуха. -Отрадно, что правительство уделяет особое внимание отрасли медицины, качество и доступность медицинской помощи растет. Это идет на пользу пациентам, всему населению нашего района. Да, и эта работа продолжается. В этом году в соответствии с ФЗ № 36 от 29.11. 2010г. и Постановления Правительства РБ №143 от 28.03.2011, работает программа «Модернизация здравоохранения в Кяхтинском районе на 2011-2012 годы». Как мы видим, она рассчитана на два года. У нее три основных и важных задачи, первая - укрепление материально-технической базы медицинских учреждений. В рамках программы в 2011 году поступит 40 единиц нового современного медицинского оборудования на сумму более 26 миллионов рублей, в 2012 году – 6 единиц на сумму свыше 2 миллионов рублей. В медицинские учреждения района поступят стационарный и передвижной рентгенологические аппараты, гематологические анализаторы, скальпель-коагулятор, наркозно-дыхательный аппарат, светильники операционные. А также противопролежные матрасы, прикроватные мониторы в палату интенсивной терапии, аппараты искусственной вентиляции легких. Капитальный ремонт в 2011 году будет проведен в Алтайской врачебной амбулатории, Первомайском, Субуктуйском, Новодесятниковском фельдшерско-акушерском пункте. В следующем году планируется ремонт всех зданий медицинских учреждений района. Вторая задача - внедрение современных информационных систем в здравоохранение, здесь будет проведена перевод документации в электронный вариант, появятся электронные амбулаторные карты больных. Это облегчит работу врачей, которым сегодня приходится очень много писать, с нововведением он может больше внимания уделять больному, общению с ним. Ведь не зря говорят, что слово, доброе участие доктора лечит не хуже таблеток и уколов. С 1 мая этого года началось внедрение единого по всей России также электронного страхового медицинского полиса. Но люди могут не волноваться, старый медицинский полис продолжает действовать вплоть до замены его на новый полис. Третье, очень важное направление программы - повышение доступности и повышение качества оказываемой амбулаторной медицинской помощи. И поступление нового медицинского оборудования, постоянное повышение квалификации медицинских работников помогут достичь этой цели. - Хотя это тема не для предпраздничного разговора, но все же - какая самая актуальная проблема для медицинской отрасли района? В нашей районной больнице главная проблема - острая нехватка кадров врачей, нам необходим кардиолог, врачи терапевты, педиатры в стационары, укомплектованность врачебными кадрами сегодня менее 50 процентов. Врачей сегодня работает 60, а требуется 125, средних медицинских работников трудится 321 человек. Ныне работающие доктора вынуждены трудиться по совместительству, отсюда есть очереди в поликлинике, так как врача могут вызвать к тяжелобольному, по другим важным причинам. -Есть ли сегодня у больных право выбора врача, например терапевта, ведь бывают случаи, когда больных отказывается принимать врач, если они не с его участка? Конечно, деление количества населения на участки есть, но у больных есть право выбора лечащего врача независимо от принадлежности к участку. И доктор не вправе отказать в приеме. Но вернемся к проблеме нехватки врачей. Мы над ней работаем, в 2007 году принята районная целевая программа «Медицинские кадры». МУЗ «Кяхтинская ЦРБ» заключены договоры с 4 медицинскими ВУЗами на целевую подготовку специалистов, в настоящее время обучается 17 студентов. С 2010 года проходят обучение на базе Бурятского университета в клинической интернатуре 3 врача по специальностям акушерство и гинекология, терапия, психиатрия и наркология, на базе Красноярской медицинской академии - врач стоматолог, на базе Читинской медицинской академии - 3 врача, анестезиолог - реаниматор, травматолог-ортопед, терапевт. В 2011-1 годах ожидается прибытие в район 9 выпускников ВУЗов. В рамках реализации программы модернизации здравоохранения планируется профессиональная переподготовка 13 врачей, повысить квалификацию 24 врачей. Планируется подготовить врачей по следующим приоритетным специальностям – транфузиолог, онколог, рентгенолог, детский эндокринолог, стоматолог, диагностики, неонатолог, психиатр- нарколог, травматолог-ортопед, что позволит снизить дефицит врачебных кадров. Руководство больницы старается поддержать молодых специалистов, которые сегодня работают – выплачиваются подъемные, выплачивается зарплата врачам интернам, и обучающимся в ординатуре и оплачивается обучение студентам по контрактно – целевой подготовке. К зарплате молодых докторам производится доплата, выделены две служебные квартиры врачам акушер - гинекологу и хирургу. Но, конечно, еще остается в молодых врачей, нуждающихся в жилье. И над этой проблемой мы продолжаем работать. -Расскажите, пожалуйста, о вашем большом коллективе медработников. Коллектив у нас работоспособный, дружный, сплоченный, текучести кадров нет, наоборот, немало работников с большим стажем, которые всю сознательную жизнь отдали медицине. Есть и медицинские династии, которыми можно гордится - например, семья Дугаровых – Бато Гуруевич заведующий реанимационным отделением, его жена Светлана Владимировна – участковый терапевт. Дочь Эржена пошла по стопам родителей и сегодня она студентка Читинской медицинской академии. Районный акушер-гинеколог Лариса Цыреновна Мангатаева своим примером преданности профессии вдохновила дочь Ольгу, она тоже учится в Томском медицинском университете. И такие примеры можно еще приводить. Все, и опытные, и молодые медработники в полной мере понимают ту огромную ответственность за жизнь и здоровье человека, которая на нас возложена и прикладывают все силы, знания и умения, чтобы спасти жизнь человека, вылечить или облегчить состояние больных. В завершение нашей беседы хотел бы искренне и сердечно поздравить с Днем медицинского работника ветеранов отрасли, низкий им поклон за многолетний труд. Всех медицинских работников района, искренне желаю вам здоровья, терпения, благополучия вам и вашим семьям, дальнейших успехов в труде во имя здоровья и счастья людей! Интервью провела Тамара Савельева