Стажировка выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования

Для выпускников 2010-2011гг. в республике действует федеральная программа по стажировке выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования по полученной специальности сроком до 6-ти месяцев. Цель программы: - приобретение первоначального опыта и возможность закрепиться на постоянном месте работы после прохождения стажировки (для выпускника); - получение бесплатного работника на время стажировки, возможность оценить профессиональные качества человека как потенциального постоянного работника (для работодателя). В программе могут участвовать только коммерческие организации (форм ОАО, ЗАО, ООО, ИП), которые ежемесячно выплачивают стажеру заработную плату и перечисляют за него необходимые налоги (НДФЛ и ЕСН) во внебюджетные фонды. По условиям программы из федерального бюджета стажеру возмещается республиканский МРОТ (5338 руб.) за вычетом НДФЛ (13%), т.е. на руки получается 4644руб./мес. Работодатель может дополнительно доплачивать стажеру за работу (по своему желанию), но не обязан. По окончании стажировки работодатель может оставить стажера на постоянное место работы уже за свой счет (по его усмотрению). В случае отсутствия вакантных мест на предприятии стажер увольняется по окончании срочного трудового договора. Все затраты на выпускника, включая заработную плату и налоговые отчисления (НДФЛ и ЕСН), компенсируется работодателю из федерального бюджета путем перечисления средств на расчетный счет организации из ЦЗН г.Улан-Удэ. Работодатель на работника никаких затрат не несет. Работнику возмещается МРОТ (4330 руб.) с учетом районного коэффициента (20%). Начиная с 2010 г. помимо выплат выпускнику предполагается выплата за наставничество основным работникам предприятия, при условии закрепления конкретного специалиста за стажером. Выплата за наставничество за 1 выпускника не может превышать сумму более половины МРОТА в месяц. Наставничество оформляется путем составления отдельного приказа по предприятию. От работодателя требуется: официально оформить выпускника по полученной специальности (заключить с ним срочный трудовой договор и сделать соответствующую запись в трудовой книжке), а также создать временное рабочее место и условия для труда. Для начисления заработной платы работодатель ежемесячно подает документы с указанием сумм, необходимых к возмещению в ЦЗН г.Улан-Удэ. Денежные средства поступают на расчетный счет работодателя. Оставлять выпускника на постоянное место после прохождения стажировки работодатель не обязан. По вопросам обращаться: г. Улан-Удэ, Цыбикова,6. секция 3, каб.5. телефон: (3012) 41-89-20, Каратаева Элеонора Константиновна, Позднякова Елена Александровна