5 сентября в администрации района состоялось заседание коллегии, а после – совещание с главами сельских поселений. С докладом «Об итогах реализации Программы социально-экономического развития МО «Хоринский район» за 1 полугодие 2012 года» выступила заместитель руководителя администрации МО «Хоринский район» по экономическим вопросам И.А.Щербакова.
Состоялось обсуждение плана исполнения индикаторов оценки уровня социально-экономического развития, по которым определяется место района в республиканском рейтинге. При подведении итогов учитываются темпы роста 2012 года по сравнению с 2007 годом и сравниваются с республиканскими показателями. К 10 сентября стали известны окончательные итоги республиканского рейтинга за 6 месяцев 2012 года: наш район на 10 месте. От лидеров рейтинга мы отстаем на 60 баллов, от 5-го призового места нас отделяют 18 баллов. Не выполнены ряд индикаторов, в том числе 3 индикатора по Хоринской ЦРБ, 2 – по управлению образования, 3 – по комитету управления муниципальным имуществом, 1 - по управлению культуры. Работа по улучшению этих показателей ведется. Из них трудновыполнимые - показатель снижения смертности среди трудоспособного населения от новообразований, снижения неэффективных расходов в системе образования, посещаемости населением платных культурно-досуговых мероприятий, проводимых государственными учреждениями культуры.
Высокую смертность от новообразований медики объясняют поздней обращаемостью больных в медицинские учреждения и трудностью охвата профилактическими мероприятиями неработающего населения. Неэффективные расходы в системе образования связаны с требованием правительства вывести из штата школ весь обслуживающий персонал, который выполняет все работы по поддержанию чистоты и порядка в школах, по отоплению, по организации питания школьников. Эти штатные единицы, по решению правительства, должны финансироваться из местного бюджета, а соотношение заработной платы учителей и прочих работников должно составлять 70/30. В данное время в местном бюджете средств на оплату работы прочего персонала школ нет, а оптимизировать школы уже дальше некуда. Работники образования считают, что главы районов должны объединиться в этом вопросе и выходить со своими предложениями на правительство республики, чтобы донести до высших властей истинное положение. А вот работникам культуры необходимо искать новые способы вовлечения населения в культурные мероприятия, предлагать новые услуги, разрабатывать новые идеи, что, конечно, очень трудно при бедной материальной базе сельских очагов культуры. Но в этом году в этой сфере появились положительные сдвиги, начали проводиться ремонтные работы. Из районного бюджета, из средств партии «Единая Россия», и в связи с исполнением наказов избирателей начали выделяться некоторые деньги на приобретение музыкальной аппаратуры, костюмов для сельских клубов и пр.
Состоялось обсуждение плана исполнения индикаторов оценки уровня социально-экономического развития, по которым определяется место района в республиканском рейтинге. При подведении итогов учитываются темпы роста 2012 года по сравнению с 2007 годом и сравниваются с республиканскими показателями. К 10 сентября стали известны окончательные итоги республиканского рейтинга за 6 месяцев 2012 года: наш район на 10 месте. От лидеров рейтинга мы отстаем на 60 баллов, от 5-го призового места нас отделяют 18 баллов. Не выполнены ряд индикаторов, в том числе 3 индикатора по Хоринской ЦРБ, 2 – по управлению образования, 3 – по комитету управления муниципальным имуществом, 1 - по управлению культуры. Работа по улучшению этих показателей ведется. Из них трудновыполнимые - показатель снижения смертности среди трудоспособного населения от новообразований, снижения неэффективных расходов в системе образования, посещаемости населением платных культурно-досуговых мероприятий, проводимых государственными учреждениями культуры.
Высокую смертность от новообразований медики объясняют поздней обращаемостью больных в медицинские учреждения и трудностью охвата профилактическими мероприятиями неработающего населения. Неэффективные расходы в системе образования связаны с требованием правительства вывести из штата школ весь обслуживающий персонал, который выполняет все работы по поддержанию чистоты и порядка в школах, по отоплению, по организации питания школьников. Эти штатные единицы, по решению правительства, должны финансироваться из местного бюджета, а соотношение заработной платы учителей и прочих работников должно составлять 70/30. В данное время в местном бюджете средств на оплату работы прочего персонала школ нет, а оптимизировать школы уже дальше некуда. Работники образования считают, что главы районов должны объединиться в этом вопросе и выходить со своими предложениями на правительство республики, чтобы донести до высших властей истинное положение. А вот работникам культуры необходимо искать новые способы вовлечения населения в культурные мероприятия, предлагать новые услуги, разрабатывать новые идеи, что, конечно, очень трудно при бедной материальной базе сельских очагов культуры. Но в этом году в этой сфере появились положительные сдвиги, начали проводиться ремонтные работы. Из районного бюджета, из средств партии «Единая Россия», и в связи с исполнением наказов избирателей начали выделяться некоторые деньги на приобретение музыкальной аппаратуры, костюмов для сельских клубов и пр.