Перед каждым хорошим руководителем встает вопрос, как повысить эффективность работы персонала?Возможно ли это? Конечно, при этом затраты могут очень быстро окупиться повышением производительности труда и отсутствием текучки персонала. Премии, награды, ценные подарки и другие способы материального и нематериального стимулирования, конечно хороши. Но они дают дополнительные затраты. Кроме этого, люди быстро привыкают к поощрениям и начинают требовать их независимо от эффективности своей работы. Условия труда могут помочь руководителю повысить мотивацию. Во-первых, на работе люди проводят достаточно много времени. Посути рабочее место, возможно, более основная среда обитания, чем дом. Во-торых, производительность труда напрямую зависит от того, в каких условиях работают люди, насколько они чувствуют себя комфортно. Для ряда специалистов обстановка на работе может оказывать сильное влияние на рабочий процесс. В-третьих, через условия работы персонал проецирует отношение руководителя к работникам. Даже самый демократичный руководитель не получит звания "хороший", если он никак не озабочен теми условиями, в которых работает персонал.Именно этого принципа придерживается Бимба Цынденович Дымбрылов. И первым делом для решения проблемы с условиями труда поставил одной из приоритетных.
Главе хозяйственно-транспортного отдела Алексею Владимировичу Цыденову, было поставлено большое количество мероприятий по проведению ремонтных работ, которые успешно были выполнены. За два года было проделано большое количество работы, в плане переселения социальных и административных организаций, на новые места, где работники могли бы работать с большей отдачей. И так, был праведен капитальный ремонт в здании на улице Советская, 13 и был открыт филиал Многофункционального
центра, затем была заменена крыша из металлочерепицы, откосы и дожде-отводные трубы. Был проведен капитальный ремонт на втором этаже здания, где сейчас комфортно расположился архив, сельскохозяйственный отдел, отдел экономики, Совет депутатов и приемная партии Единая Россия. После ремонта проведенного в этом здании появилась система водопровода и канализации, хочется отметить, что в данном здании не
было ничего такого со дня его постройки. Организации, которые раньше находились в этом здании - например, отдел земельных и имущественных отношений переехал в отдельное здание, расположенное на улице Комсомольская, 41, в котором так же был проведен капитальный ремонт, теперь они работают по соседству с Иволгинским центром занятости. Это было сделано для того, чтобы скомпоновать социальные организации и жителям было удобно. Совсем недавно Иволгинское районное управление образования праздновали новоселье, в здании в котором располагалась бухгалтерия районной поликлиники, провели большой ряд ремонтных работ, были заменены окна, полы, здание было утеплено и сделан новый фасад, который сейчас радует глаз жителей.
Хозяйственно-транспортный отдел, которым руководит Алексей Владимирович, вдохнули новую жизнь в старое здание. Районный финансовый отдел заехал в здание по улице Ленина, 24 в котором так же был проведен капитальный ремонт и теперь, можно сказать, что они переехали практически в новое здание. И это все только крупные проекты, которые были заделаны за два года работы хозяйственно-техническим отделом администрации Иволгинского района. Это не беря в учет, сколько было маленьких проектов по ремонту и облагораживанию рабочих мест для специалистов.В планах на будущее, проведение ремонта в главном здании администрации. И на этом планы Бимбы Цынденовича не заканчиваются - впереди новые задачи, которые
ждут своих реализаций. Настоящему руководителю отчетливо понятно правило, если вы даёте действительно хорошие условия труда, работники будут работать лучше и эффективнее, а это в свою очередь лучше для простых граждан нашего села и района.