Объявлен конкурс на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия в Счетной палате Республики Бурятия.

24 декабря 2013
 
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-Ш «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Республики Бурятия от 03.10.2005г. № 488  «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия», Счетная палата Республики Бурятия объявляет о проведении конкурса на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия в Счетной палате Республики Бурятия.

1. Главный инспектор – высшая группа должностей, категории «специалисты»

Квалификационные требования:
- Наличие высшего профессионального финансового, экономического или юридического образования.
- Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.
- Наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Счетной палаты Республики Бурятия,  основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией,  правил деловой этики, основ делопроизводства, норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности,
- профессиональные знания в области бюджетного, налогового, гражданского  законодательства, законодательства о бухгалтерском учете,
- знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли.
- Профессиональные навыки аналитической работы, планирования,  умение работать с людьми, взаимодействовать с другими ведомствами, организациями; владение компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Старший инспектор - главная группа должностей, категории «специалисты».

Квалификационные требования:
- Наличие высшего профессионального экономического образования.
- Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
-Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Счетной палаты Республики Бурятия, основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией,  правил деловой этики, основ делопроизводства, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности,
- профессиональные знания в области бюджетного, налогового законодательства, иных нормативно-правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, умение их применять.
- Профессиональные навыки аналитической работы, планирования, подготовки предложений по направлениям своей деятельности, умение работать с людьми, взаимодействовать с другими ведомствами, организациями; владение компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением, необходимым для исполнения долж3) осуществляет сбор, анализ, учет и систематизацию документов и материалов по контрольным мероприятиям (проверкам, экспертизам) и иным вопросам деятельности Счетной палаты;

3. Главный специалист-эксперт – главная группа должностей, категории «специалисты»

Квалификационные требования:
- Наличие высшего профессионального экономического образования.
- Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
- Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Счетной палаты Республики Бурятия, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
- профессиональные знания в области бюджетного, налогового законодательства, иных нормативно-правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, умение их применять. 
- Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.


4. Ведущий специалист-эксперт – ведущая группа должностей, категории «специалисты».

Квалификационные требования:
- Наличие высшего профессионального финансового, экономического или юридического образования.
- Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.
- Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Счетной палаты Республики Бурятия, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
- профессиональные знания в области бюджетного, налогового, гражданского, трудового законодательства, необходимые для исполнения должностных обязанностей и умение их применять. 
- умение эффективно и последовательно анализировать.
- Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

5. Консультант-юрист - главная группа должностей, категории «специалисты».

Квалификационные требования:
- Наличие высшего профессионального юридического образования.
- Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
- Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Счетной палаты Республики Бурятия, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
- профессиональные знания законодательства Российской Федерации, Республики Бурятия и иных нормативно-правовых актов, регулирующих правовые отношения в экономике, сфере финансового контроля.
- Профессиональные навыки практического применения и анализа нормативно-правовых актов, оперативного принятия решений и выполнения поставленных задач; владение компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

6. Главный специалист 1 разряда - ведущая группа должностей, категории «обеспечивающие специалисты».

Квалификационные требования:
- Наличие высшего профессионального экономического образования.
- Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.
- Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Счетной палаты Республики Бурятия, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
- профессиональные знания в области бюджетного, налогового, гражданского, трудового законодательства, законодательства о бухгалтерском учете, о государственной гражданской службе.
- Профессиональные навыки аналитической работы, планирования, знание правил подготовки и оформления документов, умение работать с людьми, взаимодействовать с другими ведомствами, организациями, обеспечения в порученной сфере выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному обеспечению деятельности организации; владение компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а)  личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р,  с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
        копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
        копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984 н.).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

        Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
        Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
       Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
       Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
        Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
         Прохождение государственной гражданской службы осуществляется на условиях, установленных федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, законом Республики Бурятия «О государственной гражданской службе Республики Бурятия» от 06.07.2005 № 1225-III. 

Прием документов осуществляется в течение  21 дня со дня размещения (24 декабря 2013 г.) объявления на официальном сайте Счетной палаты Республики Бурятия в сети Интернет (sp03.ru, раздел «Новости»).  

Место приема документов: 
670000, г.Улан-Удэ, ул.Бау Ямпилова, д.3, Счетная палата Республики Бурятия, кабинет № 18, телефон: (3012) 21-89-57.

Время приема документов:
ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.30 , перерыв на обед с 12.00 до 13.00.

Документы принимаются  по  13 января 2014 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 января 2013 г. Точная дата и время проведения конкурса будет сообщена участникам дополнительно.

Место проведения конкурса: 670000, г.Улан-Удэ, ул.Бау Ямпилова, д.3, Счетная палата Республики Бурятия.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования.












Назад к списку
Поиск: