Извещение о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения муниципальных должностей администрации муниципального образования «Хоринский район»

07 марта 2014

Извещение о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения муниципальных должностей администрации муниципального образования «Хоринский район»



Администрация муниципального образования  «Хоринский район» объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы:

1. Главная группа должностей: начальник Финансового управления, председатель Комитета по управлению муниципальным хозяйством и имуществом, начальник Управления культуры, начальник Управления образования.

2. Ведущая группа должностей: начальник: отдела сельского хозяйства; отдела по делам молодежи, детей, ФК и спорта; экономического отдела; отдела по правовому и информационному сопровождению деятельности; отдела финансовых отношений; бюджетного отдела; отдела учета и отчетности; отдела архитектуры и градостроительства; отдела имущественных и земельных отношений; консультант отдела финансовых отношений.

3. Старшая группа должностей: главный специалист: сектора по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и мобилизационной подготовки; органа опеки и попечительства; экономического отдела; отдела по правовому и информационному сопровождению деятельности; сектора по делам архивов; бюджетного отдела; отдела учета и отчетности; отдела дорожного и жилищно-коммунального хозяйства; отдела имущественных и земельных отношений.

Квалификационные требования:

К претенденту на включение в кадровый резерв вышеуказанных должностей предъявляются следующие требования:

гражданин Российской Федерации, владеющий государственным языком, достигший возраста 18 лет, знание: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия,  федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации,  законов Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов Республики Бурятия, Устава муниципального образования «Хоринский район», муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства.

Главная  группа должностей: наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной  (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

Ведущая группа должностей: наличие высшего профессионального образования,
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Старшая группа должностей: наличие высшего  образования, требования к стажу не предъявляются.

        

Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию МО «Хоринский район» следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

ж) документы воинского учета (для военнообязанных);

з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства.

и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые.


Муниципальный служащий администрации МО «Хоринский район»  изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы МО «Хоринский район».


Специалист, не отнесенный к муниципальной службе изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы МО «Хоринский район» с приложением документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у) и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.


Отдел по правовому и информационному сопровождению деятельности администрации МО "Хоринский район" осуществляет прием документов в течение 30 дней со дня опубликования настоящего извещения о проведении конкурса в газете "Удинская Новь" и размещения (7 марта 2014 г.) информации на официальном сайте администрации МО «Хоринский район» по адресу: www. admhrn.sdep.ru


Место проведения конкурса: 671410, Хоринский район, с. Хоринск, ул. Первомайская, 41, отдел  по правовому и информационному сопровождению деятельности администрации МО "Хоринский район", кабинет 7. Документы для участия в конкурсе принимаются по месту проведения конкурса: понедельник - пятница с 8.30ч. до 17.00 ч.,  перерыв на обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.


Справки по телефону: 8(301-48) 22-1-42


Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 


Назад к списку
Поиск: