Проведение специальной условий труда – обязанность работодателя

22 апреля 2014

Проведение специальной условий труда – обязанность работодателя

( ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации)

За период с 1995 по 1 января 2014 года в Хоринском районе Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия расследованы 27 несчастных случаев связанных с производством. Из них:

-        групповых - 2;

-        со смертельным исходом - 8;

-        с тяжелым исходом - 17.

По видам экономической деятельности наиболее высокий уровень производственного травматизма имеет место

-   в сельском хозяйстве (8 несчастных случаев, что составляет - 29.6% от общего числа зарегистрированных в Хоринском районе несчастных случаев);

-   в промышленности (6 несчастных случаев или 22.2%);

-   в образовании (5 несчастных случаев или 18.5%);

-   в органах местного самоуправлении (2 несчастных случая или 7.4%).

Наибольшее количество несчастных случаев зарегистрировано в СПК «Хасуртайский» (2 несчастных случая, из них 1 со смертельным исходом), в ОАО «Бурятэнерго» «Восточные электросети» (2 несчастных случая, из них 1 со смертельным исходом).

В 2013 году Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия несчастных случаев с тяжкими последствиями в Хоринском районе не зарегистрировано.

По результатам проверок установлено, что хозяйствующими субъектами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории Хоринского района, не надлежаще выполнялись мероприятия, направленные на выявление опасных и вредных производственных факторов. Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.01.2014 года была закреплена ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342Н от 26.04.2011г, устанавливающими порядок проведения АРМ, в том числе, предусматривающими обязанность работодателя по предоставлению сведений о результатах АРМ в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия для последующего внесения в соответствующий Реестр.

По состоянию на 01 марта 2014 года в реестр организаций, предоставивших сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда включены сведения только о 10 работодателях Хоринского района, что составляет 1,25 % от общего числа работодателей региона (789), включенных в реестр (ГОУ «Центр занятости населения Хоринского района», МОУ «Хоринская СОШ №2», МДОУ «Хоринский детский сад Березка», «Тэгдинский детский сад Белочка», «Зунхурайский детский сад Елочка», СПК «Хасуртайский», МБОУ «Хандагатайская СОШ», «Хасуртайская СОШ», Администрация МОСП «Хоринское»).

Количество рабочих мест, на которых проведана аттестация рабочих мест по условиям труда – 138, количество работающих на этих предприятиях - 159 человек, количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда - 59, что составляет 42,4% от общего числа аттестованных рабочих мест; количество травмаопасных рабочих мест - 1 или 0.7%, от количества аттестованных рабочих мест, количество женщин, работающих во вредных условиях труда - 5.

Учитывая изложенное, считаем необходимым рекомендовать руководителям всех хозяйствующих субъектов района, независимо от формы собственности, и индивидуальным предпринимателям:

- провести работу по проведению специальной оценки условий труда, что даст возможность производить выплаты компенсаций за работу с вредными (опасными), тяжелыми и иными особыми условиями труда, основанной на статусном (списочном) подходе, к выплате компенсаций за фактические условия труда по результатам аттестации рабочих мест, а также возможность назначения конкретных мероприятий по улучшению условий труда на каждом рабочем месте;       

- обратить внимание о необходимости обязательного оформления трудовых отношений в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также, о необходимости включения в трудовые договора всех обязательных условий, включая условие компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

-  обеспечить совершенствование управления профессиональными рисками с участием сторон социального партнерства за счет экономической заинтересованности в его снижении посредством финансирования предупредительных мер;

- принять дополнительные меры к реализации требований статьи 217 Трудового кодекса РФ, направленного на создание служб охраны труда или введение должностей специалистов по охране труда в организациях, в том числе в бюджетном секторе экономики;

- о проведенной работе по специальной оценке условий труда предоставить в экономический отдел администрации МО «Хоринский район»

 

 

 

Экономический отдел

Администрации

МО «Хоринский район»  

 

 

 


Назад к списку
Поиск: