Об итогах
регионального этапа Всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности» - 2014 г.
29 сентября 2014 года на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений подведены итоги регионального этапа Всероссийского Конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Конкурс организован совместно со сторонами социального партнерства - Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия и Союзом промышленников и предпринимателей Республики Бурятия.
Цель конкурса – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, содействовать развитию форм социального партнерства и системы государственного управления охраной труда в организациях.
Конкурс соответствует главной цели социально-экономического развития республики - повышение уровня и качества жизни населения Республики Бурятия.
Участие в конкурсе приняли работодатели из г.Улан-Удэ, Забайкальского края, Заиграевского, Кабанского и Хоринского районов.
В ходе проведения конкурса отмечено, что в организациях осуществляется систематическая работа по реализации корпоративной кадровой политики, социальной защищенности работников, охраны труда и пропаганде безопасности труда на производстве.
По итогам работы конкурсной комиссии места распределились следующим образом:
I место:
1. ОАО «Хиагда» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
2. Отделение Пенсионного фонда (Государственное учреждение) Российской Федерации по Республике Бурятия в номинациях для организаций непроизводственной сферы:
- за создание и развитие рабочих мест;
- за развитие кадрового потенциала;
- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- за формирование здорового образа;
- за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
3. Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Республиканский межотраслевой техникум» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
II место:
1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Бурятская республиканская станция переливания крови» в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
2. Отделение Пенсионного фонда (Государственное учреждение) Российской федерации по Республике Бурятия в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
3. Отдел социальной защиты населения по Хоринскому району РГУ «Центр социальной поддержки населения» в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
III место:
1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад «Теремок» в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
2. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника № 1» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
Надо отметить, что по итогам Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2012 году второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» присвоено Отделению Пенсионного фонда России по Республике Бурятия.
А 16 сентября 2014 года в Доме Правительства Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин вручил управляющему Отделением Пенсионного фонда России по Республике Бурятия Евгению Ханхалаеву почетный диплом и кубок победителя Всероссийского конкурса в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» по итогам 2013 года.
Участие в конкурсе – прекрасная возможность продемонстрировать корпоративную культуру безопасности, реальные достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов.