БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

21 октября 2016

Администрация МО «Хоринский район»

объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главный специалист Комитета по управлению муниципальным хозяйством и имуществом МО «Хоринский район».

 

Квалификационные требования,

предъявляемые к претендентам

 

БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

Претендент должен быть гражданином Российской Федерации, владеющим государственным языком, достигший возраста 18 лет.

1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):

-  знание основных правил орфографии и пунктуации;

- знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

- владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

- умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

- умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.

2. Требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота:

2.1. Порядок рассмотрения обращений граждан, установленный Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в части:

- требований к письменным обращениям граждан;

- порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

- особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;

- правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

3.1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК):

- знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

- общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

- знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.

3.2. Знания и навыки применения ПК:

- знание основных команд при применении ПК;

- знание основных принципов работы с рабочим столом;

- знание принципов организации файловой структуры;

- навыки создания, перемещения и удаления файлов;

- навыки печати электронных документов.

3.3. Знания и навыки работы с офисными программами:

- навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста;

- навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;

- навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;

- создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой.

3.4. Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»):

- понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;

- использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации.

4. Требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, включая:

         4.1. Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 2003 г.№ 131- ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Федеральный закон  Российской Федерации  от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”, Закон Республики Бурятия от 29.08.2007г. № 2431-III  «О муниципальной службе в Республике Бурятия».

4.1.1. Общие положения о муниципальной  службе:

- понятия муниципальной  службы;

- реестр должностей на муниципальной  службе.

- определение понятия муниципальной службы;

- принципы муниципальной службы;

- структура законодательства о муниципальной службе;

4.1.3. Положения о муниципальной службе:

- квалификационные требования к должностям муниципальной  службы;

- классификация должностей  муниципальной службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности гражданской службы.

4.1.4. Правовое положение (статус)  муниципального служащего:

- определение понятия  муниципального служащего;

- основные права и обязанности  муниципального служащего;

- ограничения и запреты, связанные с  муниципальной службой;

- основные государственные гарантии  муниципального  служащего;

- требования к служебному поведению  муниципального служащего;

- понятие конфликта интересов на муниципальной службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования;

- порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.

4.1.5. Поступление на муниципальную службу:

- граждане, имеющие право поступления на  муниципальную службу;

- порядок поступления на муниципальную службу;

         - понятие, стороны, содержание и форма и срок действия трудового договора.

4.1.6. Прохождение  муниципальной службы:

-  порядок внесения изменений в трудовой договор;

           - порядок оплаты труда  муниципального служащего, структура денежного содержания муниципального служащего;

-  понятие и прядок проведения аттестации муниципальных  служащих;

- понятие и порядок присвоения классных чинов  муниципальной службы, порядок проведения квалификационного экзамена.

4.1.7. Служебная дисциплина на  муниципальной  службе:

- понятия служебной дисциплины на  службе и служебного распорядка государственного органа;

- понятие и виды дисциплинарных взысканий;

- понятие и порядок проведения служебной проверки.

4.1.8. Служебное время и время отдыха:

- понятия служебного времени и времени отдыха;

- нормальная продолжительность служебного времени на муниципальной  службе;

- понятие ненормированного служебного дня, должности муниципальной  службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии муниципальным служащим, замещающим указанные должности.

4.1.9. Формирование кадрового состава муниципальной  службы:

- понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования;

- понятие кадрового резерва на муниципальной  службе, порядок включения муниципальных  служащих (граждан  Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность;

- понятие и порядок проведения ротации на муниципальной  службе, должности  муниципальной службы, по которым предусматривается ротация.

4.1.10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о  муниципальной  службе: 

- правовая ответственность за нарушение законодательства о муниципальной  службе.

4.1.11. Рассмотрение индивидуальных служебных споров:

- понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора;

- органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

4.2. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

- понятие коррупции;

- основные принципы противодействия коррупции;

- меры по профилактике коррупции;

- основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции;

- обязанность муниципальных  служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

 - ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность муниципальной  службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора;

- ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения;

- ответственность муниципальных служащих за совершение коррупционного правонарушения;

- обязанность передачи ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов.

 

Функциональные квалификационные требования

 

- наличие высшего профессионального образования по специальности и направлении подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;

- без предъявления требований к стажу;

- профессиональные знания и навыки:

- реализация основных вопросов по учету и контролю реформирования жилищно-коммунального хозяйства;

- реализация государственной политики ценообразования в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- формирование муниципального заказа на оказание услуг жилищно-коммунального назначения; 

-                     подготовка предложений по вопросам единой технической  и  экономической политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

-                     разработка прогноза жилищно-коммунального обслуживания, капитального ремонта, финансового обеспечения, нормативно-методического обеспечения муниципального заказа;

-                    разработка проектов муниципальных целевых программ, постановлений, распоряжений, мероприятий по реформированию ЖКХ.

Конкурс проводится в два этапа: прием документов и собеседование.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Администрацию МО «Хоринский район» следующие документы:

а) личное заявление на имя главы муниципального образования «Хоринский район»  Ю.Ц. Ширабдоржиева;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г.  № 667-р, с приложением фотографии (3х4), заверенную кадровой службой по месту работы;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у;

ж) сведения о доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

з) документ, подтверждающий факт прохождения военной службы по призыву (по контракту). В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания - соответствующее заключение призывной комиссии;

и) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства.

к) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые.

л) согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется в течение 20 календарных дней со дня опубликования настоящего извещения (с 21 октября 2016г. по 9 ноября 2016г. (включительно).

Место проведения конкурса: 671410, Хоринский район, с. Хоринск, ул. Первомайская, д. 41, кабинет № 7. Документы для участия в конкурсе принимаются по месту проведения конкурса, часы приема: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00,  в пятницу с 8.30 до 16.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00. Выходные дни: суббота, воскресенье.

Справки по телефону: 8(301-48) 22-1-42

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

По вопросам кадровой политики, кадрового резерва и имеющихся вакансий  вы можете обратиться в Администрацию МО "Хоринский район" по адресу 671410, Республика Бурятия, Хоринский район, с. Хоринск, ул. Первомайская, 41, каб.2,7. Телефон 8(30148)22-5-57, 22-1-42 эл.почта: admhrn@icm.buryatia.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Назад к списку
 Поиск: