Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации МО "Джидинский район"

01 декабря 2016

Администрация МО «Джидинский район» объявляет конкурс на замещение вакантных  должностей  муниципальной службы:

1.  главной должности муниципальной службы -  начальника Муниципального казенного учреждения  Управление  образования Джидинского  района

       2.ведущей должности муниципальной службы – начальника отдела физической культуры, спорта  и молодёжной политики Администрации МО «Джидинский район»

        Сроки приема документов:

Документы принимаются с 01 декабря 2016 года по 30 декабря 2016 года в  Администрации МО «Джидинский район»,  по адресу:  с. Петропавловка, ул. Терешковой, 8, кабинет  N 16.

Последний день приема документов – 30 декабря 2016 года.

Дата, место и время проведения конкурса:

Первый этап конкурса - проверка соответствия документов, представленных претендентами, перечню документов. Проверка осуществляется с 09 января по 11 января 2017 года.

Второй этап конкурса - оценка профессионального уровня участника конкурса  и соответствия его квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы проводится в ходе собеседования.

Второй этап состоится с 16 января по 20 января 2017 года (дата и время
уточняется дополнительно по телефону).         

        Конкурс проводится по адресу: с. Петропавловка, ул. Терешковой, дом 8,  Администрация МО «Джидинский район»

Контактные телефоны:  41-3-34;  41-7-32

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

       1. на замещение  главной должности муниципальной службы  - начальника Муниципального казенного учреждения  Управление  образования Джидинского  района:  высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее  

трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

  2.  на замещение  ведущей должности муниципальной службы - начальника  отдела физической культуры, спорта  и молодёжной политики Администрации МО «Джидинский район» высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности,  стаж муниципальной службы  (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет;

        Общие профессиональные знания, необходимые для замещения должности муниципальной службы: знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Бурятия по направлению деятельности, знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Бурятия о муниципальной службе, знание информационных технологий, знание правовых актов о деятельности органов местного самоуправления,  подготовки проектов нормативных правовых актов, системного подхода в решении задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, делового письма.

2. Конкурс проводится в два этапа.

         2.1. Для участия в конкурсе претендент представляет в кадровую  службу Администрации МО «Джидинский район»:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (по форме N 001-ГС/у);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу. В случае размещения вакантной должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, установленный правовыми актами органов местного самоуправления, претендент дополнительно представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ж) выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и единого государственного реестра юридических лиц Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы. 

В случае представления неполного пакета документов претендент вправе представить документы не позднее срока, установленного для приема документов. Документы, полученные после окончания срока приема документов, возвращаются претенденту.

       2.2. На первом этапе, по окончании срока приема документов,  конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней осуществляет проверку соответствия документов, представленных претендентом, перечню документов,  и принимает решение о допуске претендента к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске к участию и о назначении второго этапа конкурса.

        2.3. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае:

- непредставления полного пакета документов в установленный срок для приема документов;

- несоответствия претендента квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

       2.4. Решение конкурсной комиссии о допуске к участию во втором этапе конкурса принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте 2.4, и оформляется протоколом комиссии. Секретарь комиссии в течение 5 рабочих дней на официальном сайте органа местного самоуправления  по адресу: http//:admdzd.sdep.ru/  публикует информацию об итогах первого этапа конкурса.

2.5.  На втором этапе конкурса проводится оценка профессионального уровня участника конкурса  и  соответствия его  квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в ходе собеседования.

Решение комиссии о признании участников, прошедших второй этап конкурса, принимается по итогам  собеседования большинством голосов членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом комиссии.

2.6. Конкурс признается комиссией несостоявшимся в случае:

- если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе не поданы документы, либо поданы документы только от одного претендента;

- неявки всех участников на второй этап конкурса.

2.7. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Администрации МО «Джидинский район» в течение 7 рабочих дней со дня его завершения.


Назад к списку
 Поиск: