Сотрудники Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Бурятия (далее – Управление, Росреестр соответственно) являются федеральными государственными гражданскими служащими территориального органа федеральной службы Росреестра, осуществляющими функции на территории Республики Бурятия. Управление наделено полномочиями по государственной регистрации прав на объекты недвижимого имущества и сделок с ним; по осуществлению государственного кадастрового учета недвижимого имущества; ведению Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним; государственному земельному надзору; государственному геодезическому надзору в области геодезии и картографии; ведению государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства; контролю за проведением землеустройства; государственному мониторингу земель в Российской Федерации (за исключением земель сельскохозяйственного назначения); организации проведения государственной кадастровой оценки земель и иному.
Деятельность Росреестра интересна, многогранна и сложна, образно может быть представлена в виде рисунка:
Качество и результативность работы напрямую зависит от уровня профессиональных знаний, навыков, опыта работы и компетенции служащих. Особенно важные функции выполняют такие сотрудники Управления, как государственные регистраторы и государственные инспекторы по использованию и охране земель. Выполнение вышеуказанных функций связано с высокой степенью персональной ответственности гражданского служащего, что требует от него самоотдачи, предельной внимательности, концентрации, максимального приложения своих усилий, способностей, знаний, готовности осваивать новые навыки, в том числе информационно-технологического характера. В настоящее время 98 % государственных гражданских служащих Управления имеют высшее образование. При этом 81 % государственных гражданских служащих имеют профильные высшее юридическое образование, высшее образование в сфере землеустройства и кадастра. В 2018 года Управлением обеспечено повышение квалификации 36 государственных гражданских служащих. Средний возраст государственного гражданского служащего Управления составляет 37 лет. При этом стаж государственной гражданской службы
у 50 % государственных гражданских служащих составляет более 10 лет. Практически все государственные гражданские служащие Управления Росреестра по Республике Бурятия, составляющие руководящий кадровый состав (в т.ч. начальники отделов, заместители начальников отделов) имеют стаж работы в Управлении более 10 лет, пройдя путь от специалиста 1 разряда, 1 категории до начальника отдела.
Проводится работа по материальному стимулированию сотрудников как путем выплаты в повышенном размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий, так и путем поощрения и награждения за безупречную и эффективную гражданскую службу. В 2018 году ведомственными наградами Росреестра награждены 5 государственных гражданских служащих, наградами органов государственной власти, органов местного самоуправления Республики Бурятия - 9 государственных гражданских служащих.
Управление уделяет большое внимание преемственности опыта старшего поколения. Представители молодого поколения в лице Молодежного совета Управления организуют ежегодные традиционные встречи с ветеранами-пенсионерами Управления, уделяя внимание неоценимой значимости их опыта, труда и личного вклада. Молодежным советом также организовываются спортивные мероприятия, в том числе ежегодно коллектив Управления участвует в Спартакиаде территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, посвященной празднованию Дня России. Уделяется внимание и информационно-культурному просвещению, в том числе организовываются выезды в исторические места Республики Бурятия, благотворительные акции, просветительские лекции с сотрудниками Управления, встречи со студентами ВУЗов и иное.
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о государственной гражданской службе. При этом требования к стажу не предъявляются для замещения должностей в Управлении. Поступление на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе. Объявления о конкурсе в Управлении размещаются на официальном сайте Росреестра http://rosreestr.ru (региональный блок «Республика Бурятия» в разделе «О Росреестре», рубрике «Кадровое обеспечение», подрубрике «Вакантные должности», ссылка «Сведения о вакантных должностях»), на Портале государственной службы http://gossluzhba.gov.ru. Вместе с тем, предусмотрены случаи, когда конкурс не проводится, например, при заключении срочного служебного контракта на период отсутствия гражданского служащего (например, в связи с декретным отпуском). Резюме, для рассмотрения в качестве кандидата для поступления на службу в Управление, можно направить на адрес электронной почты Управления 03_upr@rosreestr.ru
Дополнительную информацию можно получить в отделе государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки Управления по телефону: 8 (3012) 29-74-76.