От специалиста по кадровому делопроизводству будущий работник получает информацию о предстоящей работе. От правильности составления кадровой документации зависят ровные трудовые отношения между работником и работодателем. Порой неправильно составленный трудовой договор без отражения, например, вредных условий труда приводит к неприятным результатам для работодателя.
Можно ли идеально вести кадровую документацию в условиях меняющегося законодательства? Думается, это невозможно, обязательно найдется в чем-нибудь погрешность.
Именно поэтому по инициативе республиканского комитета профсоюза и Министерства здравоохранения Республики Бурятия 16-18 апреля 2013 г. организован и проведён семинар для руководителей и специалистов кадровых служб учреждений здравоохранения. На семинар приехали 58 человек, в том числе из северных районов республики.
Обучение провели специалисты отдела организационно-правовой работы и кадровой политики Минздрава РБ, специалисты Объединения организаций профсоюзов, республиканского комитета отраслевого профсоюза и Учебно-методического центра ООП РБ.
Слушатели отметили хорошую организацию семинара, работу квалифицированных преподавателей с рассмотрением особенностей работы в отрасли и выразили огромное желание продолжать обучение.
Хотелось, чтобы все отраслевые профсоюзные организации совместно со своими министерствами и ведомствами организовали подобное обучение.
Учебная часть УМЦ ООП РБ
