Компания, которая перестала платить своим сотрудникам за перерывы на курение, выиграла дело в высшем суде Испании.
Энергетическая компания Galp заявляет, что применяла испанский закон, когда начала вычитать время, проведенное за пределами помещений, из рабочих дней сотрудников. Быстрый перерыв на кофе или завтрак с коллегой также включен в политику Galp, которая началась в сентябре прошлого года.
Профсоюз, который передал дело в суд, планирует обжаловать это решение.
Последние изменения в испанском законодательстве требуют от компаний регистрировать входы и выходы сотрудников с рабочего места. Мониторинг должен был предотвратить эксплуатацию работников и повысить гибкость в рабочее время по контракту.
Предполагалось также решить проблему неоплачиваемой сверхурочной работы в Испании - в 2019 году сверхурочно отработанное время почти на три миллиона часов никогда не оплачивалось.
Но это требование имело непредвиденные последствия для примерно 10 миллионов курильщиков в Испании.
Регистрируя, когда сотрудники уходят и входят в офис, компании могут подсчитать, сколько времени сотрудники проводят за столом. Сотрудники Galp не могут рассчитывать на оплату за полный рабочий день сотрудников, которые едят в часы работы по контракту, выходя из офиса, чтобы покурить.
Высокий суд Испании опирался на предыдущее
постановление о том, что работники не имеют права на оплачиваемую сигарету,
кофе или перерыв на завтрак.