Роструд разъяснил порядок оплаты дополнительных выходных

Работодатель имеет право предложить сотруднику дополнительный выходной день перед праздниками, рассказали  в Роструде. При этом вопрос оплаты этого дня каждый работодатель решает самостоятельно. В некоторых случаях заработная плата из-за этого может уменьшиться. 

   В Роструде отметили, что предоставить дополнительный выходной можно путем издания локального нормативного акта.

  "Поскольку уни­фицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвол­ьной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставле­нный выходной день подлежит оплате", — объяснили в ведомстве.
   В феврале и марте россиян ждут две сокращенные рабочие недели — из-за празднования Дня защитника Отечества и Международного женского дня.