|
Работодатель обязан установить порядок
индексации заработных плат, а сама индексация регулируется внутренними
нормативно-правовыми документами предприятия. Об этом заявил в четверг и. о.
заместителя начальника Управления государственного надзора в сфере труда
Роструда Александр Турков.
"Статья 134 такая
плавающая. У нас достаточно много в Трудовом кодексе статей, которые не несут
в себе императивных норм. То, что императивное есть в статье 134, это то, что
работодатель обязан установить порядок индексации заработной платы. Эта
обязанность видна. А вот как индексировать, в каком порядке, это уже, если не
ошибаюсь, три документа. У нас в генеральном соглашении в таком институте как
социальное партнерство (РТК) последние три года один из вопросов был - индексация.
Поскольку многие понимают, что вопрос открыт и он создает массу споров",
- сказал он на конференции "Новеллы в трудовом законодательстве - 2020.
Трудовое право в эпоху цифровой экономики".
|