Она предусматривает выплаты для компаний, которые примут к себе на работу молодых людей до 30 лет. В их числе, граждане без профессионального образования, выпускники высших и средних учебных заведений без опыта работы, родители несовершеннолетних детей, инвалиды, сироты.
Субсидия, которую получат работодатели, равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платёж организация получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Три шага для получения господдержки:
подать заявку для подбора специалистов с вакансиями на портале «Работа России»;
трудоустроить по направлению службы занятости молодого специалиста;
направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах».
Получить выплаты можно и при трудоустройстве граждан, потерявших работу в связи с ликвидацией организации или сокращением штата; работников, находящихся под риском увольнения; граждан Украины, Донецкой и Луганской народных республик, которые получили в России статус беженца.