Как устроиться на работу без стажа

Выпускники вузов трудятся продавцами, страховыми агентами, но не теряют надежды устроиться по специальности Самые востребованные специалисты на рынке труда — работники с техническим образованием: инженеры, слесари, электрики Они, выпускники не только вузов, но и средних специальных учебных заведений, сегодня трудоустраиваются без особых проблем. Эпоха престижности бухгалтеров, юристов и экономистов прошла. Такова статистика центров занятости и кадровых агентств. Как трудоустроиться молодому специалисту, только вышедшему из стен родной альма-матер? Работодатели требуют как минимум специалистов с отличным знанием профессиональных программ на ПК и опытом работы не менее 3 лет. Если у тебя нет влиятельных родителей плюс ко всему нет городской прописки, шансы равняются практически нулю. Виктория Цыдыпова окончи­ла торгово-экономический колледж в 2003 году. После окончания она никуда не смогла трудоустроиться. То нет высшего образования, то опыта работы. После не­удачных попыток решила продолжить обучение. Поступила на заочное отделение в БГСХА по специальности «менеджер». А чтобы в свободное от учебы время набираться опыта, встала на учет в городской центр занятости. — Конечно, не все хотят брать работника, который обу­чается заочно, но я надежды не теряю. В центре платят пособие и помогают подбирать вакансии. Здесь же я прошла обучение на курсах «1С». Я пыталась обращаться и в кадровые агентства города, но там особо не разбежишься. Нужно, во-первых, 300 рублей заплатить, чтобы встать на учет. Если просто берешь адрес одного работодателя, платишь 50 рублей. При этом, конечно, никакой гарантии, что тебя возьмут на работу. Ирина окончила с отличием юридический факультет БГУ. Долгое время не могла найти работу по специальности. Ее красный диплом педвуза не производил на работодателей впечатления. Пыталась работать страховым агентом, где ей обещали в скором времени перевести на должность юриста, однако потом об обещании словно забыли. Понимая, что эта работа не приносит ей удовлетворения, да и заработная плата не ахти какая, девушка была вынуждена уйти продавцом на рынок. — Проблема в том, что сейчас у нас нет государственного заказа на образовательные услуги, — рассказывает Людмила Батуева, начальник отдела вакансий и специальных программ Улан-Удэнского городского центра занятости. — Раньше было намного проще, выпускник любого учебного заведения уже твердо знал, что по окончании будет трудо­устроен. Сейчас молодым специалистам приходится эту проблему решать самим. Мы стараемся делать все, что в наших силах. С начала прошлого года в городском центре занятости состояло на учете 1413 человек. Из них с начальным профессиональным образованием 186 ребят, со средним специальным — 424 и с высшим образованием — 824 выпускника. Людмила Батуева признается, что особых проблем с выпускниками ссузов не возникает: — Преимущественно это рабочие профессии, ремонтники, отделочники, которые сейчас очень востребованы. А вот вузовским выпускникам намного сложнее. Ведь большинство из них выбирают профессии юристов, финансистов, менеджеров, а рынок труда такими специалистами просто наводнен. Кроме того, что оставшихся не у дел дипломированных специалистов ставят на учет в Центре занятости и трудоустройства, им выплачивается пособие по безработице, проводятся индивидуальные занятия, тестирование, позволяющее выявить профнаправленность. Затем от центра ребят направляют на дополнительные курсы. После чего в имеющейся базе данных подбирается список вакансий. С недавних пор проводятся обучающие курсы «Как открыть свое дело». Как оказалось, желающих заняться индивидуальным предпринимательством немало. Для тех же, кто все-таки старается работать непосредственно по образованию, специалисты центра стараются представить все возможные вакансии. — Честно говоря, не всегда получается угодить как работодателю, так и кандидату. Работодатели мотивируют свой отказ тем, что обучать практике им просто некогда. Старший инспектор-проф­ориентатор Улан-Удэнского городского центра занятости Надежда Мокрик советует не отчаиваться: — Моя задача не только профориентировать, но и научить правильно подготовиться к встрече с потенциальным работодателем. Как написать резюме, вплоть до того, как лучше одеться, ведь внешний вид тоже визитная карточка. Еще одной проблемой для молодых специалистов при трудоустройстве становится отсутствие городской прописки. Специалисты Улан-Удэнского центра занятости могут лишь посоветовать обходиться всеми возможными способами. — У знакомых, родных прописаться. Можно оформить временную. Но при трудоустройстве наличие прописки важно. Туяна Цыренжапова. Как правильно составить резюме Цель резюме — привлечь внимание при первом же заочном знакомстве. Резюме должно быть кратким и честным. Заголовок: фамилия, имя, отчество. Адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение. Цель обращения: на какую должность, условиях вы претендуете, что косвенно показывает, каким специалистом вы себя считаете. Опыт работы: с указанием всех занимаемых должностей и профдостижений. Давать в обратном хронологическом порядке. Образование + награды. Сообщить о навыках работы на программах ПК, имеете ли права и опыт вождения. Сведения об общественной деятельности, о военной службе и званиях. Серьезные увлечения на досуге, имеющие отношение к данной работе, и достигнутые успехи, указать готовность к сверхурочной работе, длительным и дальним командировкам, смене места жительства. Не забыть о рекомендациях, личных характеристиках («аккуратен», «требователен к себе»). Прежде чем направить резюме, покажите его человеку, мнению которого вы доверяете.