КАК СТАТЬ ЧЕКИСТОМ

Ориентировочно с октября каждый кандидат на работу в Федеральную службу безопасности России по Бурятии будет проходить проверку на “детекторе лжи”. Небольшой и, наверное, все-таки черный чемоданчик-ноутбук с несколькими датчиками-присосками заглянет в душу соискателю так глубоко, как не под силу команде профессиональных психологов. И с гарантией, близкой к 100 процентам, ответит, врет человек или говорит правду. На службу отдела кадров УФСБ РФ по РБ “детектор лжи”, иначе именуемый полиграфом, ориентировочно встанет в октябре - после того, как сотрудник завершит процесс обучения в Московском НИИ и получит соответствующую лицензию. “Детектор лжи” обмануть трудно, практически невозможно лишенным опыта, умений и навыков молодым соискателям на службу в ФСБ России, - говорит “МК” начальник отдела кадров УФСБ РФ по РБ подполковник Андрей Варфоломеев. - На “детектор лжи” особенно полагаться не приходится, если испытанию им подвергаются старые чекисты, славящиеся своими методиками обмана полиграфа еще со времен КГБ”. От перспективы приобщиться к славной истории и романтике российских спецслужб у молодежи голова кругом идет. Поэтому претендентов на работу в ФСБ хватало всегда: чекистами, увы, не рождаются - ими становятся! По словам Андрея Варфоломеева, ежедневно в отдел кадров Управления стучится с улицы по 2-3 человека - и совсем зеленая молодежь из числа выпускников, и люди посолиднее с богатым послужным списком. Почти каждый в чем-то спец, в чем-то уникален, в чем-то хорош. Хотя сведения о штатной численности сотрудников УФСБ являются секретом, можно догадаться, что штат Управления не очень большой. Не в пример тому же Новосибирску. А потому вакансии в этом ведомстве случаются редко. И все же на дверь никому не указывают, даже если первое впечатление о соискателе сложилось отрицательное: на собеседование приглашаются все. Но далеко не все остаются. Здесь суть - работать в спецслужбах, как и лететь в космос, могут лишь избранные: морально и физически здоровые, умные и талантливые, политически грамотные и прочее и прочее. И, наверное, самое важное - соискатель должен четко, недвусмысленно и искренне мотивировать свое желание работать в ФСБ. Чтобы без задней мысли, например, тщательно маскируемой патологической жаждой власти или еще бог весть какой корысти. Это - трудный экзамен, говорит Андрей Варфоломеев. Чтобы точно диагностировать мотив, соискателю предлагается от руки написать сочинение на заданную тему. А уж штатные психологи решат, где человек слукавил или нафантазировал, а где был честным и искренним. Помочь кадровому отделу разобраться в людях и призван “детектор лжи”. И все-таки как попадают в ФСБ? Безупречная биография, блестящая характеристика с последнего места работы, высокая профессиональная квалификация, железное здоровье, спортивная подготовка - вот тот перечень требований, предъявляемых кандидату на работу в спецслужбах. Чтобы им соответствовать, надо стараться с детства. В большинстве случаев (и гораздо более охотно) на работу в ФСБ принимаются по рекомендациям действующих или “бывших” чекистов-ветеранов, командиров военных частей и подразделений, пограничники, спецназовцы и т.д. Значительно реже - так называемые “инициативники”, то есть те, кто пришел в отдел кадров своим ходом с улицы. К этой категории соискателей отношение двоякое - как к котам в мешке. Поступить в академию ФСБ тоже почти гиблое дело. Управлению ФСБ РФ по РБ ежегодно достается лишь по одной квоте на поступление в чекистский вуз. Зато больше возможностей оказаться в рядах Федеральной службы, поступив в один из пяти институтов погранвойск, подведомственных ФСБ России. Ежегодная квота для Бурятии - 30 человек. Так что юноши призывного возраста, желающие стать офицерами пограничных войск, а в перспективе - чекистами, могут смело приходить в Управление ФСБ. И, наконец, в-четвертых - кадровики ищут сами, исходя из наличия вакансии. Теоретически таким человеком может оказаться любой житель Бурятии, подходящий под заданные параметры поиска. Нынешние сотрудники УФСБ РФ по РБ - бывшие инженеры, программисты, экономисты, финансисты, научные сотрудники и даже, говорят, журналисты, прошедшие впоследствии боевую и оперативную подготовку. Бывшие “мы” - со своими достоинствами и недостатками. А потому, наверное, коллективу ФСБ, как и всякому другому, присущи свои людские проблемы. “Несмотря на то, что на поиск и подготовку сотрудника Федеральной службы безопасности уходит уйма времени и средств, мы без сожаления расстаемся с теми, кто себя в чем-то скомпрометировал”. Бывает и такое. Но в целом, не без гордости говорит Андрей Никифорович, коллектив слажен, боеспособен и крепок духом. Комиссия из головного ФСБ, проверявшая в мае боевую и оперативную подготовку личного состава своего бурятского подразделения, поставила оценку “хорошо”. Можно было бы поставить “пятерку”, но таких прецедентов в истории КГБ-ФСБ России еще не случалось. Как говорится, “четыре” пишем - “пять” на ум пошло. Или вот пример. Другая московская комиссия пыталась выяснить, сколько сотрудников УФСБ РФ по РБ отказалось от командировки в “горячие точки”. И долго не могла поверить, что - ни одного. В “западных” управлениях отказники случаются сплошь и рядом, в Бурятии за пять лет ничего подобного не было. Комиссия убедилась в этом лишь тогда, когда проверила личные дела сотрудников УФСБ РБ, в которых безуспешно пыталась обнаружить рапорты об отказе. Станислав БЕЛОБОРОДОВ