СКАНДАЛ! Сетевуха Tiens (Тяньши), торгующая китайскими биодобавками, расположенная на Борсоева, 7а, офис 306, обманом заманивает жителей нашего города на работу

Итак, начнем с того, что я зашла как-то по делу на Борсоева, 7а, в одну фирму. Уходя, заметила на третьем этаже толпу людей. Заинтересовавшись, подошла и спросила - чего стоим, кого ждем? Оказалось, что молодые - и не очень - люди пришли на собеседование к работодателю в бизнес-центр. О работе узнали по листовкам, расклеенным чуть ли не в каждом подъезде: "РАБОТА Требуются грамотные, активные сотрудники для работы в бизнес-центре Оплата высокая Различные вакансии Предусмотрено обучение (Бесплатно) Возможно совмещение с другим видом деятельности Тел.:8-950-393-395-3" и с приглашением на "высокооплачиваемую работу", и по бегущей строке на телевидении с приглашением сотрудников. Ага, подумала я, бизнес-центр. Звучит заманчиво. "И чем же занимается этот центр?" - спросила я у стоявших возле двери. - "На какую вакансию вас принимают?" - Молодые люди ничего ответить не смогли, сославшись на то, что все станет известно после собеседования, на которое им было предложено прийти с паспортом, дипломом, трудовой книжкой и другими имеющимися документами. Хорошо, и я решила подождать претендентов снаружи, чтобы разузнать подробности. Безработных у нас несколько десятков тысяч, как известно, и кто знает, может и мне когда-нибудь придется искать работу. Ждать пришлось недолго, народ выходил с озадаченными лицами, некоторые с надеждой, с каким-то странным выражением лиц. Сразу спросила: - "Взяли?" - Кто-то ответил, что человек, разговаривавший с ним, попросил позвонить в 9 (!) часов вечера, чтобы узнать, чем закончилось собрание руководства центра, обсуждавшего новые кандидатуры. Какая работоспособность, какое рвение проявляет руководство, засиживаясь допоздна на рабочем месте! Закравшаяся мысль тут же оставила меня. "А о чем спрашивали то? Что там внутри?" Новоиспеченные кандидатуры - мужчины и женщины разных возрастов - рассказали, что офис представляет собой большой зал, в котором стоят только парты и столы. За каждым столом сидят директора и менеджеры и индивидуально беседуют с новичками. Какой охват, какая крупная компания, должно быть, подумала я. Но тут же закралось подозрение - а где же оргтехника, ведь это бизнес-центр? Всем было предложено заполнить анкеты со следующими вопросами: как обычно, ФИО, возраст, семейное положение, образование, прописка (данный пункт подчеркивался особо, проводивший беседу даже спрашивал - имеется ли своя квартира?), есть ли загранпаспорт, указано было также, что предстоит "большая работа с людьми" и множество других вопросов. Работодатели спрашивали, сколько хотите получать, и на ответы пришедших объясняли, что на первых порах, если вас возьмут, вы будете получать зарплату от 7 до 9 тысяч рублей, но затем, месяца через 3-4 после хорошей работы, возможно повышение в должности и повышение оклада до 15 тысяч рублей. Кроме того, спрашивали о том, сколько дней в неделю претенденты желают работать, по сколько часов и т.д. На вопросы же о том, чем занимается бизнес-центр, работодатели отвечали как-то странно уклончиво, но используя красивые слова - крупный холдинг, сотрудничество с торгово-промышленной компанией, продажа различной продукции, заключение договоров, работа с документами, с людьми, бесплатное обучение. Стоп. Бесплатное обучение подразумевает контракт, ведь это понятно каждому - кто же станет обучать бесплатно, без гарантии последующей работы по контракту на компанию? Да-да, отвечали вышедшие из офиса, им объяснили, что если их кандидатуры будут приняты, то после бесплатного обучения обязательно подписывается контракт на различные сроки. Находясь в каком-то странном предчувствии, стала спрашивать - может, что-то еще вам сказали, может вы заметили что-то эдакое? Ну... какие то надписи на китайском языке, иероглифы какие-то. Ах, да! Проводившие собеседование сотрудники задавали вопрос - слышали ли вы что-нибудь о компании Tiens? Разумеется, новички ничего не слышали о такой компании, на что сотрудники удовлетворенно улыбались и продолжали говорить и говорить. Я тоже ничего не слышала о такой компании, и решила, что придя домой, обязательно гляну в интернете. Обменявшись ICQ с двумя претендентами, распрощалась и поспешила домой. Однако, дома ждали дела, ужин и т.д., так что до вечера я и забыла об этой встрече, не то, чтобы забыла, но как-то было недосуг. Добравшись, наконец, до компьютера, тут же загрузила "аську" и стала ждать сообщения, ведь был уже десятый час вечера. Сообщения поступили немедленно: "Привет, здравствуйте, можете меня поздравить, завтра пригласили с паспортом и фотографией, будут оформлять контракт, записывать на обучение." И т.д. Молодцы, подумала я, видимо уровень образования и какие-то личные качества подошли, но, наверное, не всем так повезло. Tiens, Tiens... Надо срочно глянуть, что же это такое, в самом-то деле. Каково же было мое разочарование, когда загрузив омский сайт www.tiens-omsk.info, обнаружила что Tiens - это, фактически, сетевой маркетинг, и что наши кандидаты будут приняты на должность дистрибьюторов, или дилеров, а обучение составляет 2 недели, а работа с документами - это изучение литературы типа "Эффективное управление электронным бизнесом", "Бизнес на реселлерском хостинге - как вычислить надежных провайдеров", "Новичкам электронного бизнеса. Советы профессионалов. Сборник статей.", Джимми Д Браун "Как в течении 72 часов продать на 300% больше, чем за целый месяц", Джимми Д Браун "Как заработать хорошие деньги в сети на основе полной занятости всего в два шага", и т.д., и т.п. Ознакомилась и с разделом "Наши вакансии": 1. Менеджеры по работе с клиентами. 2. Администраторы. 3. Медицинские консультанты. 4. Консультанты. Прочитала и следующие пункты: "1. Вы проходите бесплатное двухнедельное (4-5 часов в неделю по вечерам) обучение продукции компании. 2. Вы проходите обучение методики продвижения нашего товара в Вашем городе. 3. Вы проходите маркетинговое обучение (т.е. что и сколько Вы будете получать по результатам Вашей работы). 4. Работа не предполагает бездействие, но при высоком постоянном результате разработан специальный маркетинг план, в котором включены очень ценные (машина, туристическая поездка, дом) подарки от непосредственного руководства компанией. Компания занимается продвижением товара на Российском рынке уже более 5 лет. На данный момент у нас есть представители почти во всех регионах страны. Но заинтересованность в нашем товаре настолько высока, что руководство компанией приняло решение о дополнительном наборе и бесплатном обучении штата дистрибьюторов и консультантов." А почему омский сайт? Пойдем на новосибирский! www.tiens-nsk.ru Там ясно написано, что Tiens - это корпорация "Тяньши", и ключевые слова "...опыт показывает, что, когда вы хорошо осваиваете продукт и вырабатываете привычку всем о нем рассказывать при случае, люди начинают заинтересовываться и его покупают. В конце концов это становится второй натурой." Я уже все давно поняла, но не удовлетворившись, зашла на несколько форумов, в которых наши граждане написали, что продукция Тяньши возможно и хорошая, даже наверняка неплохая, но это чистая сетевуха, хотя и в международном масштабе. И далее было сказано, что на первых порах новички радуются, а месяца через 3-4 их жизнь становится невыносимой, и они понимают, что их обманули, но поделать уже ничего нельзя, приходится "создавать ветку" под собой. И, оказывается, на работу примут всех, независимо от образования и возраста - ну это естественно для сетевухи. И нужно при вступлении заплатить 10 у.е. чтобы получить "пакет документов". А продукция Тяньши включает в себя такие товары, как биокальций для мозга, облепиховое масло для век, зубная паста "Тяньши", Лянь Янь (что же это?), масло чеснока, жир угря, порошок из диких муравьев (!), чай для похудения, и многие другие с загадочными названиями товары. Конечно, не мне судить, везде пишут, что БАДы - это классная вещь, что это не лекарство, что имеются лицензии и прочее, и прочее. Но, позвольте, зачем же обманом завлекать людей на работу, не объясняя им, чем придется заниматься? Ведь работодатели на Борсоева, 7а сначала стремятся заключить контракт, и только затем обманутые новоиспеченные сотрудники узнают всю подноготную компании. На сайтах написано: "корпоративная культура компании", "альтернативная методика продвижения товара" и другие яркие словосочетания. А на деле это означает обман, недомолвки, завлечение молодых, неопытных наших граждан с целью заставить их бегать по городу и предлагать купить "порошок диких муравьев", например. Или достать всех своих близких разговорами о "чае для снижения липидов". Разумеется, некоторым нашим гражданам, а особенно гражданкам, нравится такого рода деятельность, не буду вдаваться в детали, но зачем же так изощренно скрывать свое истинное лицо? (я о лице компании "Тяньши", которая теперь почему-то называется Tiens). Напишите, расклейте объявления - да, мы сетевуха, мы продаем хорошие продукты, мы огромный холдинг и т.д., - и не бойтесь, к вам обязательно потянутся люди, которым все это не претит. Без сотрудников не останетесь! Но оставьте в покое остальных граждан, которые хотят получить стабильную работу, стабильный заработок, которые не хотят начинать работу с обмана. Вы не задумывались, что за подобный обман на вас могут подать в суд? Конечно, наш город маленький, зарплата у нас не сравнится, скажем, с Новосибирском, и выиграть судебный процесс почти нереально, тягаться с такой крупной международной "корпорацией" почти невозможно. И поэтому единственный способ избежать попадания в такую сетевуху - предать огласке то, что нам известно, с целью оградить неопытных, малоинформированных граждан Улан-Удэ от тонкого и хитрого обмана, с целью предоставить им выбор - а стоит ли? - своего будущего места работы. Мне просто неприятно, что люди потратили свое время и нервы, а в итоге попались в ловушку, в "лохотрон", как отметили многие форумчане в интернете. Удачи вам, граждане, ищущие работу! А вам, Tiens, все же рекомендую открыто обозначить свою деятельность, это вам не повредит, раз вы такая твердо стоящая на ногах корпорация!